Как правило, попадая в новый рабочий коллектив, вы стараетесь в него влиться – быстро наладить отношения с другими сотрудниками и начальством, разобраться в тонкостях должностных обязанностей и корпоративной культуре, продемонстрировать свои способности и занять достойное место в организации. Чтобы вы могли понять, стоит ли стараться, необходимо прислушаться к себе и понаблюдать, нет ли одного из пяти признаков, что с коллегами вам никогда не сработаться.
- Ваши ценностные ориентиры разные
Вам по душе качественно выполненная работа, доведенная до конца. Хороший результат – ваша цель. А вот ваш коллега предпочитает уходить с работы в 18.00, отключать телефон и не отвечать на письма по работе в отпуске. Или наоборот: вы не намерены жертвовать своим личным временем и успешно справляетесь за рабочий день, а ваши коллеги требуют от вас полной самоотдачи, потому что «так принято» и они все всегда задерживаются. Очевидно, что ваши ценности по жизни и в работе не совпадают – подумайте, как долго вы сможете поработать с людьми, которые придерживаются других ориентиров?
- Вам сложно понимать, чего от вас хотят
Вряд ли вы сможете качественно работать, если задания выдает человек, не умеющий четко объяснять их. Сообщение с двойным прочтением (например, «не отходи от телефона и да – сделай-ка мне кофе») – это противоречащие себе утверждения или распоряжения, которые могут ввести новичка в ступор или стресс. Это может проявляться не только в речи, но и на уровне невербальной коммуникации: к примеру, человек соглашается с вами, а сам отрицательно качает головой, или же наклоняется доверительно, но говорит «вы мне неприятны». С такими людьми невыносимо общаться и им почти невозможно угодить. Отслеживайте такие проявления, и, если они проявляются в личности босса, уходите. Сработаться с самодуром невероятно сложно – его можно только терпеть.
- Вам не сработаться с коллегами, если: вас пытаются втянуть в сплетни
Вы – новый человек, и совершенно естественно, что вас попытаются втянуть в давние корпоративные конфликты, склонить на чью-то сторону. В первой же беседе вместо рассказа о ценностях компании вам выложат, кто с кем враждует, кто и как попал на эту работу, с кем стоит дружить, а с кем даже нет нужды здороваться. Затем последует пауза: коллеги будут ожидать, к кому вы примкнете и что скажете. Вежливо ответьте, что привыкли сами узнавать людей и делать о них выводы. Поверьте, даже если вы поучаствуете в обсуждении, вы все равно станете объектом для следующих сплетен.
Если вас вербуют в сплетники, и это продолжается несмотря на ваши корректные попытки обсудить что-то другое, вероятно, вам стоит подумать о смене работы – здесь люди явно интересуются не делами.
- Ваши личные границы нарушают
Личные границы – больная тема для многих. Социально адаптированный человек без усилий может разобраться, как себя стоит вести в новом окружении и с новым членом коллектива. Однако есть исключения. Речь не только о том, что вашу чашку берут без спроса или слишком внимательно осматривают ваш наряд, но и про общение в широком смысле, когда рабочее и личное не разделяются, а ваша приватная жизнь подвергается повышенному вниманию и бестактным расспросам.
Вас могут открыто спросить: «Вы замужем? А почему нет?», «А вы всегда так одеваетесь?», «У вас что-то с блузкой – видели?». Если человек регулярно приближается слишком близко, пытается прикоснуться или берет без спроса вещи, позволяет себе задавать нескромные вопросы и комментировать вас при всех – поставьте его на место и, в зависимости от его должности, уходите или останьтесь на правах победителя. Такой человек всего лишь один, и к нему в коллективе мало кто прислушивается? Расслабьтесь и игнорируйте.
- Вам не сработаться с коллегами, если: Один из них проявляет к вам неуместный интерес
Отношения на работе – тончайший лед, и если вы не просчитаете все риски, то испортите себе карьеру. Например, всегда есть риск стать жертвой харассмента или домогательств от начальника. В случае проявления к вам неуместного романтического интереса стоит мягко отсечь все поползновения в свой адрес – мысли о мужчине во время работы могут отвлекать вас от проектов и задач, что скажется на вашей репутации как специалиста. А если он чрезмерно настойчив, то может невольно или намеренно вас скомпрометировать.
Если же вы чувствуете в себе ответный интерес и готовы завести служебный роман, заранее приготовьтесь к тому, что одному из вас придется сменить место трудоустройства. Уверены, что ваш кавалер готов к такому шагу? А вы? Расставьте приоритеты и решите для себя, на что вы готовы ради работы и любви.
Комментарии: “5 признаков, что с коллегами вы не подружитесь”